Đáp ứng nhu cầu thay đổi và phát triển của thị trường, NETPOST đã chú trọng triển khai các chương trình đào tạo và kiểm tra định kỳ, nhằm nâng cao năng lực đội ngũ. Những lớp đào tạo kỹ năng giúp đội ngũ Quản lý vùng và Trưởng bưu cục tại Hà Nội hệ thống lại quy trình nghiệp vụ, từ khâu tiếp nhận đến khâu phát bưu gửi tới tay khách hàng, qua đó nâng cao chất lượng dịch vụ và chuẩn hóa quy trình xử lý trên toàn hệ thống.

Bài kiểm tra tập trung vào 2 nội dung chính: kiến thức lý thuyết về hàng hóa; quy định về các mặt hàng chuyển phát qua đường hàng không. Các câu hỏi được xây dựng bám sát thực tế công việc, đảm bảo đo lường chính xác khả năng ứng dụng kiến thức của cán bộ quản lý vào từng tình huống cụ thể.

Ngoài ra, các lớp đào tạo cũng được tổ chức thường xuyên, không chỉ tạo cơ hội cho đội ngũ quản lý nắm vững kiến thức vận hành, mà còn là dịp để các Quản lý vùng và Trưởng bưu cục củng cố chuyên môn cũng như trao đổi kinh nghiệm. Đây là cơ sở quan trọng để NETPOST tiếp tục đẩy mạnh đào tạo, xây dựng đội ngũ quản lý “vững chuyên môn - giỏi nghiệp vụ”, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động, tạo ra lợi thế cạnh tranh và sự uy tín của thương hiệu trên thị trường chuyển phát.

Công tác kiểm tra và đào tạo nghiệp vụ không chỉ là bước đánh giá năng lực hiện tại, mà còn là nền tảng để NETPOST rèn luyện và xây dựng một đội ngũ với những “chiến binh” nòng cốt, sẵn sàng gánh vác trọng trách, đồng hành và dẫn dắt tập thể vươn lên mạnh mẽ.